Onafhankelijk consultant in morele besluitvorming en cultuurverschillen in organisaties. Ervaring bij ministeries, banken, verzekeraars, ict-bedrijven, zorginstellingen, adviesbureaus, cultuurbedrijven en beroepsverenigingen. Was daarnaast ruim 20 jaar Universitair Docent Organisatiefilosofie aan de UvA, voor onderzoek naar en onderwijs in de cultuur, ethiek en politiek van organiseren. Praktijkervaring en onderzoek komen samen in zijn belangrijkste publicaties die een kleurrijke trilogie vormen: Veranderdiagnose. De onderstroom van organiseren, 2008; Professionele ethiek. Morele besluitvorming in organisaties en professies, 2011; Emotionele integriteit. De onderstroom van professionele ethiek, 2020. Een samenvatting is Ethiek: emoties & argumenten, 2021, met daarin een uitwerking van zijn 3Fasenmodel voor morele besluitvorming.